就業中の健康と安全

従業員の事故や健康被害のリスクを避けたいとお考えですか?それには、ISO45001に準拠した認証済みのマネジメントシステムが必要です。この国際規格により、労働安全衛生は戦略的に重要な経営課題として位置づけられ、強化されています。

最高水準の労働安全性に焦点を当てた取り組み

リスク低減によるコスト削減

組織のイメージアップ

すべての要求事項を満たしていることによる法的確実性

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ISO45001とは?

ISO45001は、効果的な労働衛生(OHS)マネジメントシステムを使用するための国際的に認められた規格です。この規格は、企業が従業員の健康被害、事故、傷害などの業務上のリスクを特定し、予防措置を講じてこれらを防止するのに役立ちます。企業はISO45001に基づいて認証を受けることができます。

この労働安全衛生規格の目的は、職場における健康と安全を高いレベルで実現する、透明で効果的なプロセスを確立することです。中心となる分野は、作業方針、従業員の協議と参加、危険の特定とリスク評価、およびリスク管理です。さらに、労働衛生に関連する法的テーマにも焦点が当てられています。

ISO45001:2018は、英国規格であるBS OHSAS 18001(Occupational Health and Safety)の後継規格として2018年3月12日に発行されました。BS OHSAS 18001は、2021年9月末にISO45001に置き換えられました。そのため、旧規格による認証は有効性を失いました。

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ISO45001はどのような会社に適していますか?

ISO45001は、あらゆる規模や業界の企業や組織で使用することができます。したがって、小規模な組織や公共機関、地方自治体であっても、この規格の恩恵を受けることができます。労働衛生は、企業で働くすべての従業員に影響を与えます。ISO45001の要求事項に準拠することで、企業や組織は職場における確実な安全性を確保することができます。

ISO45001に準拠した労働衛生マネジメントシステムは、他の重要なマネジメントシステムの基本構造、いわゆるHSL(High Level Structure)を踏襲しています。これにより、ISO45001は、例えば、ISO9001(品質)やISO14001(環境)と互換性があり、統合マネジメントシステムの一部として適しています。

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ISO45001の認証のメリットについて

一部の国では、すでに非常に厳しい労働安全衛生法が制定されています。ISO45001:2018の認証は、企業や組織が法的要求事項を内部プロセスに組み込むのに役立ちます。その結果、多くのメリットが得られます。

  • 労働衛生の欠陥の検出
    ISO45001に準拠した労働衛生マネジメントシステム(OHS)は、既存のシステムの欠陥を連続的かつ効率的に検出して排除するのに役立ちます。この認証は、労働災害や安全事故の防止に役立ちます。
  • 従業員の健康とモチベーションの強化
    構造化されたOHSマネジメントシステムのおかげで、企業の健康状態は大幅に改善されます。肉体的・精神的ストレスが軽減されることで、モチベーションの向上や欠勤率の低下につながります。
  • より大きな法的確実性
    コンプライアンスという大きな問題は、安全衛生にも影響を与えます。ISO45001認証を取得することで、企業は法的安全性を強化することができます。労働衛生とコンプライアンスを結びつけることで、法的責任のリスクや高額な派生コストの危険性を低減することができます。
  • 競争上の優位性
    ISO45001 を取得した企業は、従業員にとって魅力的です。これは、これらの企業が労働衛生を重要視していることを示すだけでなく、認証を取得することで労働衛生の遵守を保証しているからです。認証を取得することで、重要な規格や要求事項への準拠も保証されます。特に、熟練した労働者が大量に不足している時代には、ISO45001の認証は、熟練した労働者の獲得競争において、雇用者として重要なプラスとなります。
  • コスト削減と生産性の向上
    健康管理を仕組み化することで、病欠を大幅に減らすことができます。このようにして、企業はコストを削減するだけでなく、業務への支障が少なく、常に高いレベルの生産性を達成することができます。
  • 従業員の安全意識の向上
    ISO45001認証を取得すると、従業員の安全衛生問題に対する意識が高まります。この規格では、すべての従業員がそれぞれの職場環境に積極的に関与することが求められています。従業員自身が、職場の安全性を持続的に達成する方法を示すマルチプライヤーとなります。
  • 既存のマネジメントシステムへの統合
    ISO45001 は、現代のすべてのマネジメントシステムの基本構造であるハイレベル構造に基づいています。これは、労働衛生を既存のマネジメントシステムに統合できることを意味しています。
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誰がISO45001を実施できますか?

確認のためのホールドの他の認証と同様に、DIN ISO45001に基づく認証は、ドイツ認定機関(DAkkSによってこの目的のために認定された認証機関によってのみ実施されます。DQS社は、ISO/IEC17021に基づく認定を受けているため、労働衛生マネジメントに関するISO45001登録証を発行することができます。

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ISO45001を取得するための手順は?

企業がDQS社にISO45001の審査を依頼する場合、複数の認証プロセスを進めていくことになります。すでに認証されたマネジメントシステムが確立されている場合は、プロセスを短縮することができます。

最初のステップでは、貴社、貴社の労働安全衛生の要求事項、およびISO45001の目標について当社と話し合います。その上で、お客様の個別のニーズに合わせた、詳細な提案を速やかにお届けします。

コミッショニング後、認証のための審査を準備します。高度な計画の信頼性を担保するために、通常、スケジュールや現場での実施に関する調整ラウンドが必要となります。ご希望であれば、事前審査を実施することも可能です。事前審査をすることで、よりまとまった方法で審査を実施することができます。どちらのサービスもオプションです。

実際の審査は、2つのステージに分けて行われます。ステージ1審査では、お客様のマネジメントシステムを現場で分析し、評価します。ステージ2審査では、現場での審査が行われます。審査員は、貴社のマネジメントシステムが規格に適合しているかどうか、改善の可能性があるかどうかなどを審査します。審査結果は、最終会議で発表されます。必要に応じて、行動計画に合意します。

総合的なシステム評価の過程で、書面による報告書を作成します。規格の要求事項をすべて満たしていれば、ISO45001登録証が発行されます。

認証取得後は、貴社がISO45001の重要な基準を継続して満たしていることを確認するために、年1回のサーベイランス審査を実施します。これにより、貴社の安全衛生マネジメントシステムの継続的な改善を専門家がサポートします。

ISO45001に基づく認証は3年間有効です。規格の要求事項への継続的な準拠を保証するために、登録証の有効期限が切れる前に更新審査が行われます。要求事項が満たされていれば、新しい登録証が発行されます。

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ISO45001にはどのくらいの費用がかかりますか?

ISO45001の取得にかかる費用はさまざまな要因に左右されます。たとえば、貴社がすでに認証されたISOマネジメントシステムを持っているかどうかで変わってきます。また、会社の規模や安全衛生システムの複雑さも価格に影響します。

これらの理由から、ISO45001の費用を一概に示すことはできません。お問い合わせいただければ、貴社に合わせた提案をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

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なぜDQS社なのか?

  • マネジメントシステムおよびプロセスの認証における35年以上の実績
  • 安全衛生管理システムの付加価値の高い分析
  • 業界での実務経験を有する審査員
  • 国際的に認められた登録証
  • 地域、国内、国際的な専門家による個別かつ円滑なサポート
  • 明確なコストで柔軟な契約条件での個別提案
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